— Послушай, уже поздно, а ты еще не сделал все домашние задания. Бери в руки ридер.
— Но, няня, у меня есть еще вопросы!
— Мы и так разговариваем не по делу уже целый час.
— Ну последнее, пожалуйста.
— Хорошо, спрашивай, я отвечу, насколько смогу.
Йосечка, мальчик шести лет, неделю назад отправленный в первый класс, уселся поудобнее на диване и заявил:
— Няня, я не понимаю, зачем надо ходить в школу.
Должно ли нравиться то, чем вы занимаетесь, зарабатывая на жизнь? Ну конечно должно, как же может быть такое, чтобы не нравилось! Зачем же ходить на работу, которая не приносит удовольствия? Любой начинающий стартапер скажет вам, что он просто влюблен в свой интернет-магазин по продаже брелков (особенно если вы – инвестор или гуру онлайн-бизнеса, готовящий статью для блога «Как стать миллионером»).
Знаете, надоело! «Вы должны любить то, что делаете», ага, конечно. Мне вот интересно, владельцы завода по производству бетона или компании по переработки мусора прям-таки обожают то, чем занимаются? Жить не могут без смешивания цемента с песком и щебнем или без вони из мусоросжигательных печей? Коммерческий директор прибыльного предприятия каждую ночь видит цветные сны про цифры, формулы и отчеты для налоговой, про нечистых на руку сотрудников, двойную бухгалтерию, аудиты да ревизии… любовь! Советчики, блин.
Я считаю, что миллионы людей, которые просто хорошо выполняют свою работу, вовсе не должны ее любить. Гораздо важнее, насколько хорошо они ее делают. Это действительно важно. Остальное – не имеет отношения к работе вообще. Например, мне как руководителю проекта важно, чтобы разработчик информационной системы сдал нормально работающий модуль в срок, а то, что ему хотелось бы программировать совсем не эту систему, на другом языке программирования, больше времени уделять саморазвитию и самообразованию, да и вообще аутсорсить разработку системы управления космическим кораблем Dragon, находясь при этом на Бали, меня как-то волнует меньше. Точнее, вообще не волнует. По-человечески я, конечно, его понимаю, но, всё же, убежден, что умение хорошо выполнять нелюбимую (а, порой, и неприятную) работу – первейший признак профессионализма. А у профессионалов намного больше шансов достичь успеха, независимо от того, что понимать под успехом – признание, славу, деньги и т.д. Делать не то, что нравится, но то, что нужно!
Вот показательная, на мой взгляд, статья Джейсона Фрайда, босса и совладельца известной компании Basecamp. Вот, что пишет этот товарищ:
«По правде говоря, даже сегодня я не всегда люблю то, что я делаю. Оформление документов, отчетность, всякие мелочи изо дня в день, которые приходят вместе с ответственностью за большую и растущую компанию – ни одна из этих вещей не заставит меня упасть в обморок. Тем не менее, я по-прежнему предпочитаю крутиться в Basecamp, чем делать что-нибудь другое. Я думаю, что я хорош в том, чем занимаюсь, каждый день мне приходится делать сложную, творческую работу, и я по-прежнему считаю, что делать более эффективные инструменты управления проектами – это достойное и полезное дело. И также мне очень приятно работать с замечательными людьми, что я и делаю ежедневно. Если бы я толкал мотивационную речь, я бы сказал так: если вы хотите быть успешным и внести реальный вклад в мир, вы должны быть внутренне мотивированы на работу, которую вы выполняете, и вы должны чувствовать себя хорошо, проводя ваше время на этой работе. Любовь может вырасти – и это замечательно, если она есть, – но вам не нужно ставить ее во главу угла. Вы можете добиться успеха, просто желая сделать что-то, чего еще нет.»
Вот как-то так, извините за вольный перевод с английского. Вовсе не любовь к тому, что делаешь, является определяющим условием.
Совет может быть только один, как мне кажется: надо быть смелым, решительным и любить делать деньги! И приступать немедленно! Тогда все получится. Главное – это любовь делать деньги из чего угодно, где угодно и постоянно. Засыпать и просыпаться с этой любовью, еще раз – с любовью не к тому, что вы делаете, а с любовью что-то делать ради денег, славы, интереса или что там еще вами движет. Вот, именно так – «движет», то есть движение, и удовольствие от этого движения, любовь двигаться!
Даже если то, что вы делаете, вызывает в вас ненависть.
Однако, у меня пока так не получается. Но ведь советы давать никто не запрещает.
Почитать здесь: Jason Fried, Co-founder & CEO of Basecamp. «Do you have to love what you do?»
(Originally published in the Feb 2014 issue of Inc. Magazine)
На днях общались с представителем заказчика в одном из проектов по поводу оценки длительности работ. Проект из тех, в которых, как ни крутись, всё равно сроки медленно и неуклонно расползаются и вылезают за красную черту. Ну, знаете, это как лишний вес: вы и так, и эдак, а дырочки-то на ремне закончились!
Так вот, речь зашла о том, что, дескать сроки зачастую устанавливаются совершенно нереальные, оценки по трудозатратам слишком оптимистичные, да и предлагаемые решения в спецификации совсем не такие, какими выходят из-под пера (топора, гаечного ключа и т.п.) разработчиков программного обеспечения, и уж тем более не такие, что видит в мечтах заказчик. Почему так происходит? Возможно, есть какая-то закономерность, препятствующая претворению планов в жизнь. И вот что мне пришло на ум.
Как бы вы ни старались, какие бы сроки ни планировали, спецификации ни писали и риски ни определяли, ваши планы всегда разбиваются дважды: сначала о реальность, затем об ожидания.
Это, похоже, основной закон планирования проектов. Да, и у него есть следствие:
– И не старайтесь с этим бороться! Просто учитывайте, согласовывая план проекта со всеми заинтересованными лицами.
На эту тему есть знаменитые картинки: Project Cartoon, и еще вот на этом старом сайте посмотрите. Да, конечно же, тонны комиксов на Dilbert.com.
Сегодня снова приняли участие в мероприятии «RTU Karjeras diena» («День карьеры, Рижский Технический Университет») в выставочном комплексе на Кипсале. Снова работодатели из кожи вон лезли, пытаясь захантить студентов в свои компании. И снова, как и год назад, племя младое, незнакомое, с широко раскрытыми бездонно-бессмысленными глазами подходило к стенду, смущенно брало раздаточные материалы, авторучки да конфетки, и тихо исчезало. Не все, конечно, были человек десять интересующихся; позвоним им, спецы нам нужны, даже если они пока не спецы.
Годы летят, а люди те же. Позвольте процитироваться прошлым годом:
«…каждый второй студент подходил к стенду с вопросом: „Что вы можете мне предложить?“ Да, да, и не только „компьютерщики“, но и многочисленные студенты факультета энергетики и теплотехники, финансисты, юристы, строители и прочие экономисты спрашивали: «что вы можете мне предложить?» Что вы можете мне предложить?!!»
Ребята, вы вообще понимаете, что вы делаете? Вы вообще хоть что-то делаете? По-прежнему уверены, что кто-то вас за ручку отведет в контору к боссу со словами «Вот он, наше всё!» Да?
Что может вам предложить компания? Ну, она может предложить вам хотя бы написать curriculum vitae, раз уж пришли на мероприятие, посвященное карьере. Или, поскольку опыта работы нету, напишите на листочке список областей знаний и технологий, в которых хоть немного шарите; приведите краткое описание проектов, которые в свободное от учебы время делали на коленке (в гараже, в общаге). Темы курсовых работ, на худой конец. Ну хоть что-то предложите… а, стоп, я забыл, это же коммерсы должны вам предлагать, у нас же в стране нехватка специалистов в высокотехнологичных отраслях!
Спецов не хватает… а вы-то тут при чем?
Кстати, господа инженеры из РТУ. Хоть этот прекрасный ВУЗ и есть моя alma mater, но я скажу. Веб-страница rtu.lv — образец того, как не стоит делать интернет-ресурсы. Ужас. Еще раз простите, но это адъ. Денег нет ли, иль мозгов, а, скорее всего, желания и воли. Исправляйтесь, на дворе вроде как 2015-й год…
(Что-то много брюзжу. Старый стал?)
Недавно посетил мероприятие „RTU Karjeras dienas-2014“ на котором работодатели завлекают студентов высших учебных заведений (и не только их, а всех желающих) в свои эксплуататорские сети. Выставка достижений народного хозяйства с точки зрения хантинга подающей надежды молодежи. Информатики, строители, энергетики — все профессии хороши, выбирай на вкус! Приходи, налетай, получай работу! Всё шло хорошо. Студенты подходили к стенду, интересовались, уходили к другим стендам. И тут вдруг подошел господин пожилого возраста. Ок, к вашим услугам, кунгс, что интересует? Чем могу помочь? Ох, почему же я совершенно случайно не отвернулся, чтобы поправить сбившиеся в кучку брошюрки? Минут двадцать развлекал этого городского сумасшедшего, поддакивал, боялся прервать на полуслове. Каждая его следующая фраза была на другую тему, тем было четыре, таким образом, получился вложенный цикл, от 1 до 4, и пока не пройдет 20 минут. Ему просто нужно было быть выслушанным. Я от чистого сердца выслушал, посоветовал советы и вздохнул с облегчением, когда он поблагодарил и удалился к следующему стенду. Без обид, мужик, ты молодец, ты даже прав где-то в чем-то, но — сумасшедший. Не каждый день с такими сталкиваешься, хотя Рига, по моим меркам простого деревенского пацана, большой город, и люди тут встречаются всякие. Читать далее
Блог Петровича 